✨ Суд в Дубае признал законными зарплаты в криптоактивах
опубликовано 16 авг 2024
Соответствующее решение приняли по делу, в котором истец заявил, что не получил надлежащей заработной платы, компенсации за увольнение и других обещанных бонусов.
Согласно трудовому договору, ежемесячно работник должен был получать сумму фиатных денег и дополнительно 5250 токенов EcoWatt (токены проекта EcoWatt, который строит маркетплейс для возобновляемой энергии и экоинициатив). Спор заключался в том, что работодатель в течение шести месяцев не выплачивал токены и неправомерно уволил истца.
Суд принял решение в пользу уволенного работника и приказал, в частности, выплатить соответствующую задолженность именно в токенах EcoWatt (без конвертации в фиатные валюты), чем признал легальность криптоактивов как средства для выплат в рамках трудовых договоров.
Это решение демонстрирует эволюцию взглядов судебной системы на криптоактивы в рамках трудового права. В 2023 году суд рассмотрел идентичное дело, где трудовой договор тоже предусматривал выплату в токенах EcoWatt, а работодатель их задержал. Тогда судья приказал компенсировать задолженность, учитывая только номинальную зарплату в фиатных деньгах. Суд отказался учитывать токены, потому что работник не смог доказать их стоимость и не предоставил четкого метода оценки в фиатном эквиваленте.
Хотя в обоих делах суд полагался на те же нормативы (статью 912 Закона ОАЭ «О гражданских операциях» и Федеральный закон № (33) от 2021 года), в новом решении изменилась их интерпретация, и судья не выяснял стоимости криптоактива, а просто приказал отдать обещанное в контракте количество токенов.
Больше актуальных новостей
