Gemini уволят 10% сотрудников из-за криптозимы
Криптовалютная компания Gemini братьев Уинклвоссов сообщила о “сложном решении” уволить 10% своих сотрудников. Gemini организовывали свои взаимоотношения с персоналом по принципу “командного комьюнити”, поэтому расставание с “лишними астронавтами”, вероятно, является болезненным шагом для собственников.
Уволенным предложат социальный пакет с медицинскими льготами, а также личное собеседование. При этом, физические офисы компании также закрываются, поэтому прощание предстоит виртуальное.
В письме к сотрудникам СЕО компании прямо используют понятие “криптозимы” - символическое название периода секторальной рецессии, когда стоимость криптовалют падает не потому, что плохими являются объективные операционные показатели проектов, а потому что падают буквально все, во главе с биткоином.
Сокращение является нормальной практикой для кризисных периодов в экономике. Но в случае с Gemini дополнительные опасения вызывает закрытие представительств. Дело в том, что у компании хватало проблем и без медвежьего рынка: Комиссия по торговле товарными фьючерсами (CFTC) предъявила Уинклвоссам обвинение за “за ложные или вводящие в заблуждение заявления по собственной сертификации фьючерсов на биткоин”.
В комплексе проблема выглядит гораздо более серьезной, так как, с высокой вероятностью, Gemini придется встретиться либо с большими штрафами, либо с судебными издержками (в случае, если они захотят доказать правомерность собственной политики).
Gemini во многом можно назвать “семейным подрядом” Тайлера и Кэмерона Уинклвоссов. Но, когда дело доходит до сокращения издержек, они ведут себя как корпоративные киты, урезая не собственные доходы, а расходы на персонал.
Криптоинвесторам это событие приходится рассматривать в контексте поведения других участников рынка, а оно, к сожалению, симптоматично: по пути сокращения штата пошли и Coinbase, и 2TM Group, и Rain Financial, и другие биржи. Приходится признать, что рынок в целом настроен негативно, и “криптозима” может оказаться достаточно холодной.
