✨ Суд у Дубаї визнав зарплати в криптоактивах законними
опубліковано 16 серп 2024
Відповідне рішення було ухвалено у справі, в якій позивач заявив, що не отримав належної заробітної плати, компенсації за звільнення та інших обіцяних бонусів.
Згідно з трудовим договором, щомісяця працівник мав отримувати суму фіатних грошей і додатково 5250 токенів EcoWatt (токени проєкту EcoWatt, який будує маркетплейс для відновлюваної енергії та екоініціатив). Суперечка полягала в тому, що роботодавець протягом шести місяців не виплачував токенів і неправомірно звільнив позивача.
Суд ухвалив рішення на користь звільненого працівника і наказав, зокрема, виплатити відповідну заборгованість саме в токенах EcoWatt (без конвертації у фіатні валюти), чим визнав легальність криптоактивів як засобу для виплат у межах трудових договорів.
Це рішення демонструє еволюцію поглядів судової системи на криптоактиви в межах трудового права. У 2023 році суд розглянув ідентичну справу, де трудовий договір теж передбачав виплату в токенах EcoWatt, а роботодавець їх затримав. Тоді суддя наказав компенсувати заборгованість, враховуючи лише номінальну зарплатню у фіатних грошах. Суд відмовився враховувати токени, тому що працівник не зміг довести їх вартість і не надав чіткого методу оцінки у фіатному еквіваленті.
Хоча в обох справах суд покладався на ті самі нормативи (статтю 912 Закону ОАЕ «Про цивільні операції» та Федеральний закон № (33) від 2021 року), в новому рішенні змінилась їх інтерпретація, і суддя не з'ясовував вартості криптоактиву, а просто наказав віддати обіцяну в контракті кількість токенів.
Більше актуальних новин
