📣 FTC зробила працівників більш вільними
опубліковано 25 квіт 2024
Генеральний директор Web3-фірми Digital Self Labs Лінда Дженг позитивно оцінила заборону Федеральної торгової комісії (FTC) на угоду про неконкуренцію, яка обмежує можливість працівників переходити до конкурентів. Вона поділилася власним досвідом, пов'язаним із цією проблемою.
Один блокчейн-стартап звинуватив її в порушенні трудового договору, коли вона вирішила піти в іншу компанію. Жінка працювала юристом, але це не завадило колишньому керівництву відмовитися від врегулювання і почати тривалий судовий процес, який повністю зупинив її діяльність.
Озираючись назад, я бачу іронію в тому, що блокчейн-стартап порушив фундаментальний принцип нашої інноваційної індустрії ─ етику відкритого вихідного коду,— зазначає Лінда.
І хоча новий роботодавець надав їй юридичну та фінансову підтримку, вона втратила понад $80 000 у вигляді доходу і заощаджень, а також пережила серйозні емоційні потрясіння. При цьому федеральна та місцева влада не мали змоги втрутитися, оскільки формально все залишалося в межах закону.
Більше актуальних новин
Більше актуальних новин
Breaking news
📣 Нова мішень SEC — NFT-проект CyberKongz
