Банкиры переходят в криптоиндустрию?
Несмотря на регуляторные войны и затяжной даунтренд 2022 года, бывшие банкиры (руководители из сферы TradFi), перешедшие в криптоиндустрию, не хотят возвращаться обратно в старую фиатно-банковскую систему.
За последние 5-10 лет многие профессионалы классической банковской системы сменили коммерческие банки на блокчейн-стартапы. Показательно, что те, кто решился на такую миграцию, — это преимущественно менеджеры среднего и высшего руководящих звена, которые в своих банках занимали ведущие должности и имели достойный уровень вознаграждения, значительно выше среднего по рынку.
Почему же эти люди предпочли криптовалюты и децентрализованные финансы, решив выйти из зоны комфорта банковского клерка?
Бывший директор по инновациям банка NAB
CEO успешной блокчейн-компании DigitalX Лиза Вейд (Lisa Wade) ранее была директором по инновациям и развитию в Национальном австралийском банке (NAB). Однако в декабре 2021 года приняла решение перейти в криптоиндустрию.
Вейд считает, что по сравнению с банковским сектором индустрия цифровых активов предлагает больше свободы и пространства для инноваций:
Вполне понятно, что будущее — за Web3 и децентрализованными финансами. В банковском секторе становится все труднее внедрять инновации, поэтому наиболее смелые покидают корабль, пока он не пошел ко дну
Лиза Вейд убеждена, что криптовалюты войдут в жизнь большинства людей уже в ближайшие годы и эра массового использования цифровых активов начнется через 10 лет или даже раньше.
Лиза уверена, что криптоиндустрия дает возможность построить что-то большое, тогда как в банке такого добиться просто невозможно.
Бывший исполнительный директор HSBC
Гай Дикинсон — CEO экологического криптостартапа BetaCarbon, являющегося эмитентом токена BCAUs. До 2022 года Гай занимал должность исполнительного директора в австралийском представительстве международной банковской группы HSBC.
По словам Дикинсона, мотивацией сменить сектор TradeFi на криптоиндустрию были не деньги, а стремление к личной реализации в новой для себя сфере. Также немаловажную роль сыграло чувство постепенной и неотвратимой деградации банковской системы:
Банковский сектор медленно умирает. Постоянные увольнения и замена людей технологиями и автоматизированными решениями ставят под угрозу будущее многих банковских профессионалов. При нынешнем сценарии даже банковские топ-менеджеры не застрахованы от сокращения
Наибольший недостаток банковской системы — неповоротливость и зарегулированность
Еще один «перебежчик» и бывший банковский топ-менеджер Саймон Диксон теперь занимает должность CEO инвестиционной платформы BnkToTheFuture, вкладывающей средства в перспективные финтех- и криптокомпании.
Когда в 2011 году Диксон пытался создать традиционный банк, он обнаружил, что на самом деле это огромный риск, а некоторые требования регуляторов просто абсурдны:
Когда мы подали заявку на получение банковской лицензии, представитель регулятора сообщил, что мы должны хранить наши средства в другом банке. И это будет выгодно, только если мы привлечем средства клиентов, как это делают все банки
Вскоре Диксон открыл для себя биткоин (BTC) и его заинтересовал факт того, что все средства хранятся на некастодиальных кошельках владельцев и переводятся напрямую между пользователями без участия посредников, таких как банки. Впоследствии это открытие изменило его жизнь и повлияло на решение покинуть банковский сектор.
Конечно, это не все
Еще двое управленцев финансового гиганта JPMorgan Эрик Врагге и Пуджа Самуэл покинули это финансовое учреждение, чтобы продолжить карьеру в криптоиндустрии.
Врагге, занимавший руководящий пост в JPMorgan, решил присоединиться к команде Algorand (ALGO) как директор по развитию бизнеса и глобальным рынкам капитала.
Самюэл, который в JPMorgan был руководителем департамента диджитализации, присоединился к команде криптоинвестиционной компании Digital Currency Group как директор по корпоративному развитию.
Как видим, таких примеров достаточно много во всех развитых странах мира. Большая миграция менеджеров из сектора TradeFi в сегмент DeFi/Сrypto/Blockchain постепенно становится трендом.
